Mehr Konzeption – weniger Aktionismus in der Gesundheitsförderung

Gesundheitsthemen sind in den Medien stark vertreten und finden bei den Menschen großes Interesse. Laut Zukunftsinstitut gehört das Thema Gesundheit zu den Megatrends auch in den kommenden Jahren. „Gesundheitsbewusste Menschen wollen sich in gesundheitsfördernden Lebenswelten bewegen und fordern dies als neuen Normalzustand ein“.

Unternehmen erkennen die Zeichen der Zeit. Die Erfahrung lehrt allerdings, dass in vielen Fällen nach wie vor der Gesundheitstag, der Rückenkurs oder ein Workshop zur Stressbewältigung die Klassiker der Betrieblichen Gesundheitsförderung darstellen, ohne den konkreten Bedarf der Mitarbeitenden zu kennen.

Gesunde Mitarbeitende kosten Geld, kranke dagegen ein Vermögen. Hierin steckt die Intension, dass durch Investitionen in die Gesundheit, der Krankenstand reduziert und Kosten für die Gesellschaft und die Unternehmen eingespart werden können. Entspricht dies der Wirklichkeit?

Diese Vermutung wurde in einer Studie der Hochschule Fresenius von Sabine Hammer u.a. zum Thema Mitarbeiterzufriedenheit und Krankmeldungen in Facharbeiter- und Serviceberufen widerlegt.

Der Investition von ca. 6,5 Milliarden Euro seitens der Krankenkassen und Unternehmen für Betriebliche Gesundheitsförderung, stehen 133 Milliarden Euro Ausfall an Bruttowertschöpfung 2016 entgegen (Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin). Der Krankenstand hat mit einem durchschnittlichen Ausfall von 17,5 Tagen pro Arbeitnehmer einen neuen Rekord erreicht und sich damit laut Robert-Koch-Institut und Statistischem Bundesamt in den vergangenen 10 Jahren um 30 % erhöht.

Sollte deshalb zukünftig auf Betriebliche Gesundheitsförderung verzichtet werden? Das wäre der falsche Schluss. Zielführender ist, den Aktionismus von unkoordinierten Einzelaktivitäten, hin zu stringenten Betrieblichen Gesundheitsmanagement-Konzepten zu verändern. Die Ideen müssen zukünftig mehr geprägt sein von den Fragen: Wo steht das Unternehmen? Was ist sein Ziel? Welche Maßnahmen versprechen messbaren Erfolg?

Deshalb meine These: „Betriebliches Gesundheitsmanagement der Zukunft muss sich stärker an der sich verändernden Arbeitswelt orientieren und mehr die Lebenswelt der Mitarbeitenden in den Fokus nehmen.“

Sportliche Grüße
Ihr Dr. Bernd Gimbel, KörperManagement® KG Bad Homburg

„Seit 2017 begleitet uns die KörperManagement^® KG aus Bad Homburg beim Aufbau unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. Im Mittelpunkt des Prozesses steht die Entwicklung von bedarfsgerechten Strukturen, um den Mitarbeitenden eine höhrere Gesundheitskompetenz zu vermitteln. Das Team um Dr. Bernd Gimbel führt betriebliche Gesundheitsförderungsmaßnahmen durch. Präzis, gekonnt und zielorientiert, werden uns Übungen und passende Bewegungen gezeigt, wie ein stressiger Arbeitstag aufgelockert werden und zu besseren Ergebnissen führen kann. Als Auflockerung für Zwischendurch oder um nachhaltig Verspannungen vorzubeugen, die Ratschläge und Anregungen müsste sich jeder zu Herzen nehmen, denn wer seinen Körper gut managt, ist in der Lage erfolgreicher zu handeln. Und das finden wir sehr lässig!“

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Das Gehirn fordern, die Leistung steigern. Es werden simple Bewegungsmuster, die Jung und Alt beherrschen, miteinander verknüpft, wobei der Lernprozess im Vordergrund steht und NICHT die Perfektionierung der Bewegung. Von einem regelmäßigen und kontinuierlichen Training profitieren Sportler, Schüler, ältere Menschen und Berufstätige. LIFEKINETIK macht effektiver, leistungsfähiger, stressresistenter und aufnahmefähiger.

Umfang

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Zeiten

Mittwochs 13:30-14:30 Uhr. Start ist Mittwoch, der 07.11.2018.

Dauer

60 Min. pro Einheit

Ort

Institut KörperManagement, Horexstr. 3 in 61352 Bad Homburg

Einführungsvorträge

Termine für die Einführungsvorträge sind der 17.10. und der 24.10. jeweils von 13:30-14:30 Uhr. Die Teilnahme an einem der Einführungsvorträge ist Voraussetzung für die Teilnahme am Kurs.

Kursgebühr

180,- €

Alle Infos finden Sie hier als PDF-Datei.

Bad Homburg runs after work – da darf das KörperManagement-Team natürlich nicht fehlen! Am 5. September haben sich die Laufbegeisterten der Bad Homburger Firmen nach der Arbei getroffen, um gemeinsam 5 km zu laufen oder zu walken. Auch KörperManagement hat ein Mitarbeiterteam aus  4 Läufern gestellt.

Der Kronenhof in der Nähe der Hochtaunusklinken war Start und Ziel des Laufes. Von hier aus führte die Strecke am Krankenhaus vorbei zur Brücke über die A661. Parallel zur Autobahn ging es bis zu den Bahnschienen und anschließend zurück zum Kronenhof.  Den genauen Streckenverlauf können Sie hier und die vollständige Ergebnisliste hier sehen.

Als Erster des KörperManagement-Teams und als 10ter insgesamt erreichte Dr. Oliver Hein nach 18:08 Minuten das Ziel und Celia Kuch folgte mit 20:30 Minuten als fünft schnellste Frau. Alexander Gimbel lief die 5 Kilometer in 33:51 Minuten rückwärts und wurde dabei von Gina Janßen, vorwärts laufend in ebenfalls 33:51 Minuten, unterstützt.